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薩科微slkor人才培養(yǎng)機(jī)制

發(fā)布時間:2023-09-15作者來源:薩科微瀏覽:1490

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,也是薩科微取得成功的保障。薩科微重視人才培養(yǎng),在建立人才梯隊、提升整體能力方面采取了一系列措施。通過"走出去"、"請進(jìn)來"和"自我提升"相結(jié)合的方式。充分挖掘員工的潛能,薩科微建立起完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,致力于培養(yǎng)一支具備戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維和實戰(zhàn)能力的高素質(zhì)團(tuán)隊。


首先,薩科微注重通過"走出去"(出去參觀考察培訓(xùn))的方式,拓寬員工的視野和經(jīng)驗積累。公司定期組織員工參觀考察,讓他們親身感受行業(yè)變革和先進(jìn)技術(shù),了解市場需求和競爭情況。此外,還鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,與行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者進(jìn)行深入交流,提升自身的專業(yè)知識和技能水平。


其次,薩科微積極采取"請進(jìn)來"(請外面的老師來公司系統(tǒng)培訓(xùn))的方式,邀請外部專家和顧問來公司進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這些專家和顧問具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠向員工傳授[敏感詞]的科技動態(tài)和市場趨勢。他們通過講座、研討會和一對一指導(dǎo)等形式,幫助員工拓展思路,開闊視野,并提供實用的解決方案。


此外,薩科微還非常重視員工的自我提升。公司提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會,鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和不斷成長。通過內(nèi)部培訓(xùn)、崗位輪崗和項目實戰(zhàn)鍛煉等方式,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,增強(qiáng)他們在工作中的實際操作能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。同時,公司還鼓勵員工參加行業(yè)認(rèn)證和培訓(xùn)課程,提升自身的專業(yè)素質(zhì)和競爭力。


薩科微半導(dǎo)體的人才培養(yǎng)機(jī)制旨在激發(fā)員工的潛能,打造勝戰(zhàn)團(tuán)隊。通過"走出去"、"請進(jìn)來"和"自我提升"相結(jié)合的方式,薩科微為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)和成長空間。公司尊重員工個體差異,為員工提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在未來的發(fā)展中,薩科微將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的投入,推動員工和企業(yè)共同成長,為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支持。


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深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司,技術(shù)骨干來自清華大學(xué)和韓國延世大學(xué),以新材料新工藝新產(chǎn)品引領(lǐng)公司發(fā)展,掌握國際領(lǐng)先的第三代半導(dǎo)體碳化硅功率器件技術(shù)。薩科微產(chǎn)品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.net)薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生的強(qiáng)力帶領(lǐng)下,薩科微從一家電子元器件功率器件IP設(shè)計公司已發(fā)展成為集設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)一體化的高新科技企業(yè),“SLKOR”品牌在半導(dǎo)體行業(yè)聲譽(yù)日隆。薩科微官網(wǎng)www.dufo.com.cn在展示薩科微產(chǎn)品、宣傳“SLKOR”品牌的同時,也開展行業(yè)的技術(shù)交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等,逐漸成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)協(xié)同發(fā)展最重要的平臺之一,為了服務(wù)好華強(qiáng)北的客戶,薩科微最近還在華強(qiáng)北開設(shè)了第二家”slkor”品牌的直營店!

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